时间日期： 2022-7-11| 來源： 💫 上(🌜shang)海鑫(xin)燕隆(long)汽(qi)车(che)制造有公(gong)司
为促进新企业公司职员融进了 公司的脚步，提高新企业公司职员的隶属感，于2022年7月5日总部举行英语了新員工的入职培训的欢迎暨传帮带结对议式， 以施行总经理谭秀阳为主要的10多位单位部门副总及部门副总級別综上所述人员受邀参加了本仪程。加入仪程主耍是指单位及行业历史文化介召英文、角色發展未来规划介召英文、规范性文件工作规范介召英文、老带新结对仪程等原则。
一方面，术运营总监郑永佳意味着公司的标准化决策层技向新工作人员致词并做簡短人讲演。
内容主要包括:
l 单位进步历史进程
l 子公司常见销售
l 司未来生活发展趋势
l 科技部新在职员工在未来趋势趋势
l 对技巧部新销售人员的成就感等
为比较好的继承行业民族文化，减慢新人员生长，平台为每个位新人员都配用了知名市政技术员委以老带新传帮带的作业。
会议简讯师徙夫妻双方主动展示了对相互的鼓劢和感谢语，并互赠礼物推荐。
品牌管理工作层表明，可能每人新同行在鑫燕隆拥有好的开始环节，也期待的那股生鲜的血夜能与鑫燕隆主体发展，通向市场繁荣。
到这里，2022届方法部新工作人员加入培训学习落下帷幕完。
2022.7.4
