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企業始終堅持趙傳喜董事長提出的“以人為本，勇攀高峰”文化思想，明確企業“不斷優化質量、確保顧客滿意”質量宗旨和方向。企業堅持以市場為導向，針對市場需求特點，不斷尋求適合自身實際的發展路徑，始終咬定產品質量不放松，保持國內領軍地位的目標。

強化精細管理  提高競爭能力。按照現代企業制度的新要求，摒棄家族式的管理模式，堅持從管理入手，制定了高于國頒標準的內控質量標準，嚴格按照TS16949國際質量體系要求標準組織生產。

在各個崗位的職責管理上，把發揮科技人員的積極性放在重中之重的位置上來抓，修訂了科技進步、新品開發、質量管理的獎勵辦法，做到任務、目標、進度、獎懲四明確，使他們肩上有擔子，身上有壓力；在激勵機制上，注重發揮科技人員、新品開發人員和質量管理人員的聰明才智。近幾年企業為職工建樓房十幾幢，無償為職工做好水、電、暖等后勤工作，確保人才引得進、留得住、用得上。讓員工時刻體會到企業是大家事業的歸宿、安居樂業的家園。